新卒採用

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グローバルな舞台で、自分らしく成長するチャンス

当社は、多様な国籍のチームを編成し、グローバル市場向けに革新的なサービスを提供しています。関西では特筆すべき国際的なビジネス環境で、社員一人ひとりのスキルや志向に合った業務に取り組むことができ、自分らしいキャリアを築いていく機会があります。

当社では、年齢、性別、国籍や社会的背景に関わらず、すべての社員が平等に扱われる文化を重要視しています。合理的な判断に基づき、常にベストプラクティスを追求しており、効率的で透明なルールの下で業務が進められています。

私たちの取り組みは、世界の格差縮小や日本のグローバル化に寄与しています。社会に貢献したいと考え、具体的な行動を模索している方にとって、当社は理想的な場所です。
あなたも私たちと一緒に、世界に意義ある変化をもたらし、自己成長と社会貢献を両立させてみませんか？

グローバルな舞台で、
自分らしく成長するチャンス

こんな方にピッタリ

多言語コミュニケーションスキルやテックスキルを磨きたい人
将来起業したいと考えている人
既存の枠に入るより新しいものを生むことにワクワクする人
何となく世の中を良くしたいと考えている人
自分だけのことよりみんなのためのほうがエネルギーが出る人

2-Day Internship

このプログラムが提供する価値は、実際のグローバルビジネス業務と自分自身について理解を深めることです。すべての参加者はグローバルビジネスの現場を直接体感するだけでなく、自分の強みを探り、自分に合ったキャリアの方向性を定めるワークショップにも参加できます。このインターンシップは、あなたの人生の重要な転機になる可能性があります。この貴重な機会に、ぜひ挑戦してみてください。

開催日程	2025年1月20日(月)～21日(火) ※以降の日程については決まり次第ご案内いたします。
応募条件	・2022年3月卒業～2028年3月卒業見込みの方（大学、大学院）・英語を話すことについて抵抗がない方 ※TOEICなどの点数が今時点で高得点である必要はなく、英語でコミュニケーションができればOK
コンテンツ例	Day 1 ・個々の強み発見（ストレングスファインダー）・CEOによるプレゼンテーション（ライフラインと当社のビジョンについて）・ロジスティクス業務体験・日常をDX化するアイデアセッション Day 2 ・先輩社員とのカジュアル座談会・英語によるインサイドセールス業務体験・キャリアゴールについてのワークショップ・CEOとの1on1最終選考（希望者のみ） ※状況により、記載しているプログラムは内容を変更する場合があります。
服装	服装は自由ですので、リラックスできる服装でお越しください。
持ち物	学生証（既卒のためお持ちでない方は運転免許証等身分を証明できるもの）

インターンに参加して得られること

・自分の強みを理解し、将来のビジョンについて考える機会を通じて、自分の志向する方向性の解像度を上げることができます
・実際のビジネスの現場を直接体験することでグローバルビジネスのリアルを理解できます
・商社ビジネスの今と未来のビジョンを体感できます

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選考ステップ

オンライン会社説明会

通年で週1回開催中のオンライン説明会です。

※参加は任意です。
※参加の有無によって選考へ影響することはありません。

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選考

選考希望者は参加必須となります

2-Day インターンシップ

月1回の2日間インターンシップでは、業務体験と自己分析を通じて進路決定をサポートします。

最終選考確約

インターンシップを修了した方には、希望者全員にCEOとの最終選考の機会を提供します。

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全職種共通の雇用条件

契約期間	定めなし
試用期間	3カ月間
採用学科	全学部・全学科
勤務地	大阪市中央区南船場3-8-7（転勤なし）
勤務時間	9:00～18:00（うち1時間休憩） ※フレックスタイム制（コアタイム9:30～15:00）
給与	25～50万円（入社時点のスキルに応じて決定）
賃金形態	月給制（月末締め、当月25日払い） ? 新しいキャリアをスタートする皆さんをサポートするため、当社では給与支給日を当月の25日に設定し、新生活への適応を支援します。
諸手当	通勤手当 / 時間外手当 / 役職手当 / 資格手当
ストックオプション	当社は、将来的な上場を視野に入れ、ストックオプション制度の導入を予定しています ? ストックオプションは、決められた価格で株を購入できる権利で、上場までの貢献に応じた利益を得るチャンスがあります。スタートアップで働く醍醐味を実感できる制度です。
昇給	年1回（個人業績評価による査定有）
賞与	決算賞与（会社の業績に応じて支給）
休日・休暇	土日祝祭日 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 年次有給休暇（10日間）/ 出産休暇（産前産後）/ 育児休暇 / 慶弔休暇 / 誕生日休暇（本人、配偶者、または子どもの誕生日のいずれか）/ 10年勤続につき2週間の休暇
保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備
福利厚生	定期健康診断資格取得支援制度 ? 社員のスキルアップとキャリア形成サポートの一環として、資格取得費用を負担し、資格を持つ社員には毎月インセンティブを加算します。これにより、スキルアップが経済的メリットに直結し、新たな知識と専門性が職務のパフォーマンス向上につながります。ビジネス本購入支援制度 ? 知識と学びは個人と会社の成長につながるため、当社では社員のビジネス書籍購入を支援しています。月額最大5,000円までの書籍購入費を支給し、必要な知識を得ることができます。この制度は業務効率化やリーダーシップ向上など、多方面で社員の成長を促進します。社外カウンセリングサービス ? 従業員の心と体の健康を重視しているため、全社員が無料で相談できる環境を整え、職場のストレスや個人的な悩み、キャリアの不安などにプロのカウンセラーが対応します。職場でのストレスやプライベートな問題に対して専門的なサポートを手軽に受けられるため、メンタルヘルスを維持しやすくなります。奨学金返済支援制度